Архив новостей

ООО «Томсктрансгаз» и ООО «Нонолет-КиТ» приступили к автоматизации системы управления персоналом на базе БОСС-Кадровик - aрхив новостей компании НонолетООО «Томсктрансгаз» и ООО «Нонолет-КиТ» приступили к автоматизации системы управления персоналом на базе БОСС-Кадровик

11 мая 2005 г., Новосибирск. ООО «Томсктрансгаз» и компания «Нонолет-КиТ» объявили о начале работ по созданию автоматизированной системы управления персоналом на базе БОСС-Кадровик для «Томсктрансгаза».

«Томсктрансгаз» – это старейшее газотранспортное предприятие, работающее в Западной Сибири почти тридцать лет. Приобретенный колоссальный опыт работы и заложенные традиции служат хорошим плацдармом для старта нового витка развития предприятия – его модернизации и реконструкции.

Потребность в комплексной системе управления персоналом – единой базе знаний по кадровым процессам предприятия в целом, была осознана руководством компании около года назад. В качестве инструмента автоматизации для ООО «Томсктрансгаз» была выбрана отечественная полнофункциональная система управления персоналом (Human Resource System) – БОСС-Кадровик.

В рамках проекта предполагается настроить и доработать под потребности предприятия полную функциональность системы БОСС-Кадровик:
  • учетно-вычислительный контур, в котором описывается организационная структура предприятия и в автоматическом режиме ведется учет сотрудников, подготовка и учет приказов, расчет заработной платы, формирование внешней и внутренней отчетности
  • контур управления кадровыми процессами, который позволяет проводить оценку персонала, а также управлять подбором, обучением, развитием и мотивацией сотрудников
  • контур анализа кадровых процессов – аналитический инструмент для принятия управленческих решений на основе анализа полного массива данных о персонале.

    На первом этапе будет осуществлена установка рабочих мест системы в Администрации ООО «Томсктрансгаз» в г.Томске, Управлении Материально-технического снабжения и комплектации, Управлении автомобильного и специального транспорта, Производственно-техническом управлении по ремонту и наладке технологического оборудования, Томском АВП и Томском ЛПУ. В рамках проекта планируется развертывание системы во всех филиалах ООО «Томсктрансгаз».

    Планируемая длительность проекта – около года.

    БОСС-Кадровик

    БОСС-Кадровик – отечественная разработка компании АйТи, которая более 10 лет удерживает лидирующие позиции на российском рынке HR-систем. В системе БОСС-Кадровик предусмотрены обширные возможности по настройке параметров системы и их адаптации к потребностям предприятий различных сфер деятельности, в том числе и нефтегазового комплекса. В настоящее время БОСС-Кадровик успешно эксплуатируется на предприятиях, входящих в состав НК «ЮКОС» и АК «Сибур».

    Высокое качество системы БОСС-Кадровик подтверждено сертификатом Госстандарта РФ и свидетельством Госналогслужбы РФ.

    Подробная информация о системе БОСС-Кадровик – на сайте www.hr.boss.ru.

    О Томсктрансгазе

    ООО «Томсктрансгаз» (дочернее предприятие ОАО «Газпром») – главная компания по транспортировке газа на территории Западной Сибири – эксплуатирует семь компрессорных и 103 газораспределительные станции. Газ поступает из Тюменской области – с Белозерского и Нижневартовского газоперерабатывающих заводов и с месторождений Томской области – от «Межрегионгаза» и «Сибура», «ЮКОСа» и «Востокгазпрома». Услугами газотранспортников пользуются более 400 предприятий в 6 субъектах СФО. Крупнейшими потребителями «Томсктрансгаза» являются Западно-Сибирский и Кузнецкий металлургические комбинаты, Кемеровский «АЗОТ», Томский нефтехимический комбинат, региональные энергетические компании. В состав «Томсктрансгаза» входят 16 филиалов, общая численность работающих – около 4 тысяч человек.

    Подробная информация о компании ООО «Томсктрансгаз» – на сайте www.tomsktransgaz.ru.


  • Нонолет, 1991 - 2017. Все права защищены.